저희는 Mentor and Mentee라는 멘토링 시스템을  운영하고 있습니다. 

멘토는 상담자, 조언자, 친구, 역할모델 등 다양한 역할을 담당합니다. 멘토 역할을 효과적으로수행하기 위해 해야 할 일들은 ‘정보를 공유하기’, ‘본 받을 만한 역할모델이 되기’, ‘격려해주기’,‘멘티에게 도전과 책임감을 주기’, ‘네트워크를 형성하도록 도와주기’, ‘조언과 피드백 주기’ 등이 있습니다. 

멘토는 튜터나 전문적인 상담자가 아닙니다. 멘토에게 기대하는 것은 학업을 수행하면서 터득한 경험과 지혜를 바탕으로 후배들을 격려해주고 지원하며 조언을 해주는 것입니다. 

멘토는 멘티들이 거쳐가게 되는 과정을 먼저 경험한 선배이기에 더욱 참신하고 적절한 조언을 해줄 수 있을 것입니다. 멘토는 자신의 경험을 바탕으로 멘티들을 격려하며 필요한 경우에 가능한 범위에서 도움을 주면 됩니다.